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Pour que le départ du salarié soit considéré comme une démission, il faut qu’il ait manifesté une volonté claire et non équivoque de quitter l’entreprise. Il en va ainsi lorsque :
Démission claire et non équivoque d’un chauffeur
Transport - Route
10/05/2021
La démission ne peut résulter que d’une manifestation claire et non équivoque de volonté du salarié de rompre le contrat de travail.
- la lettre mentionne explicitement pour objet « démission » et ne rapporte pas d’éventuels manquements de l’employeur ;
- aucun contentieux n'oppose les parties à la date à laquelle la démission a été donnée.
Source : Actualités du droit